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3月14日下午,晟德公司組織召開黨支部委員擴大會,黨支部書記劉進主持會議,黨支部副書記王曉鵬,支部委員霍靜出席會議,公司副總經理馮金東,副總經理顧善林以及相關部門負責人列席會議。

會上,傳達學習了集團公司黨委關于《深化干部制度改革的實施意見》、集團公司關于《2021年集團所屬市場化企業安全生產評級結果的通報》以及省國家安全局關于《組織利用微信平臺做好保密警示教育工資的通知》和省交通運輸廳安委辦《轉發關于山西呂梁“2.17”較大交通事故的警示通報的通知》;司屬各單位,公司各部室匯報了近期重點工作推進情況;研究討論了公司2022年重點任務分解方案、德能公司50萬千瓦風電光伏項目集團內循環方案以及晟德公司《職工薪酬管理辦法》和《績效工資考核管理辦法》。

會議指出,目前晟德公司機關工作推進存在“上熱、中溫、下冷”的問題。領導班子頻于奔波,中層干部按部就班,基層職工漠然處之。壓力傳導不到位,急事、難事、重點的事推進效率低,工作節奏慢,執行能力差。安全生產內業工作質量不高,審計相關工作落實跟不上工作實際進度。

會議要求,一是強化責任心,增強職工執行能力。公司支委會、總辦會、董事會、專題會議議定事項要堅決落實,及時辦結。黨群工作部(綜合辦公室)加強督查督辦力度,對于重點任務要天天督辦,將督辦結果與績效考核相結合,加大壓力傳導力度,發揮績效考核作用。二是將“安全發展”的思想和理念貫穿生產經營的每一個環節,特別是云廬項目復工復產后,要對施工現場、機械設備、進行徹底的安全隱患排查,對外地務工人員進行多輪的核酸檢測,開展疫情防控教育活動。查找安全生產工作短板,制定整改方案,落實安全生產精細化管理,提高安全生產管理水平。三是加強新聞宣傳報道工作力度,提高對新聞宣傳工作的認識。各部室要努力培養新聞稿件寫作能力,用心發現新聞點,保證新聞時效性。四是建立所屬子公司規范化管理機制,進一步放權,提高工作效率。公司所屬企業要形成風險防火墻,完善、修訂各項基本管理制度,進一步明確規范招標管理、評標辦法、最高限價、招標代理入庫等相關工作標準。五是緊緊圍繞集團企業內循環指導思想要求,從集團發展大局出發,積極推動集團各子公司參與風光項目建設,促進各企業轉型升級,拓展業務領域,提煉內生動力,為集團長遠發展奠定堅實基礎。

黨支部副書記王曉鵬、支部委員霍靜、副總經理馮金東、顧善林就分管工作近期出現的問題提出了具體整改意見,并對今后一段時間內的工作進行部署。


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